Soal Ujian Ut Administrasi Ekma4157 Organisasi Dilengkapi Kunci Jawaban
Soal UT Manajemen EKMA4157 Organisasi sudah dilengkapi kunci jawaban kami share untuk teman-teman UT jurusan Manajemen yang dikala ini sedang menempuh pendidikan pada semester 3. Pada artikel kami yang kemudian kami juga telah menyebarkan Soal UT Manajemen Semester 3, yaitu Soal Ujian UT Manajemen ADBI4201 Bahasa Inggris Niaga yang bisa teman-teman lihat juga alasannya ialah mata kuliah tersebut akan Anda ujiankan juga pada semester ini.
kami tahu Anda sangat berharap pada semester ini bisa mendapatkan nilai yang manis sehingga Anda tak perlu mengulang kembali mata kuliah di semester berikutnya. Namun kita tahu bahwa itu semua harus dicapai dengan usaha, perjuangan disini ialah dengan cara belajar. Biasanya hanya ada satu ahad waktu yang dimanfaatkan oleh Mahasiswa untuk mencar ilmu sehabis pertemuan terakhir sebelum mengiktui UAS nantinya.
Kesibukan memang terkadang menciptakan tak adanya waktu yang cukup untuk belajar. Nah disinilah Anda harus punya taktik dalam belajar, jangan hingga Anda menghabiskan banyak waktu hanya untuk membaca keseluruhan materi yang ada pada satu modul saja. Belajar dengan cara mempelajari soal-soal pilihan ganda yang sudah dilengkapi kunci jawabannya akan jauh lebih efektif untuk Anda.
Soal Ujian UT Manajemen Semester 3 Lainnya:
Untuk itulah kami disini menyebarkan Soal UT yang mana soal ini diharapkan bisa menjadi solusi Anda dalam mencar ilmu di rumah nantinya. Dengan mempelajari soal-soal menyerupai ini Anda akan jauh lebih gampang mengerti materi, dan Anda bisa menghemat waktu dan mencangkup seluruh mata kuliah untuk di pelajari nantinya.
A. Barnard
B. Davis
C. Taylor
D. Tosi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Barnard yang menyatakan bahwa Organisasi sebagai kumpulan individu yang terkoordinasi secara sadar, sehingga bisa juga dinyatakan sebagai suatu sistem yang terdiri dari banyak sekali aktivitas yang saling berhubungan
2. Konsep yang dikembangkan oleh Taylor pada tingkat pelaksana lebih terfokus pada….
A. pengaturan kerja
B. pengaturan waktu
C. pengaturan gaji
D. pengaturan ijin
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah konsep yang dikembangkan oleh Taylor pada tingkat pelaksanan difokuskan pada pengaturan kerja
3. Salah satu tingkatan yang perlu diperhatikan dalam meninjau permasalahan organisasi ialah .....
A.Lingkungan organisasi
B. individu yang terdapat dalam setiap penggalan organisasi.
C. Ukuran organisasi
D. Teknologi organisasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Lingkungan organisasi perlu diperhatikan dalam permasalahan organisasi
4. Penelitian ihwal percobaan mempelajari penggunaan prinsip-prinsip manajemen klasik serta penggunaannya pada banyak sekali perusahaan, dengan tujuan untuk menemukan karakteristik organisasi dari perusahaan yang sukses. Penelitian ini dilakukan oleh....
A. Joan Woodwar
B. Davis
C. Taylor
D. Tosi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Joan Woodward yang melaksanakan penelitian tersebut
5. Munculnya pendekatan klasik dalam Teori Organisasi diilhami
oleh beberapa konsep pedoman yang dikemukakan oleh.....
A. Mary Parker Follett,
B. Henry Fayol
C. Lyndal Urwick
D. Frederick Winslow Taylor
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah Frederick Winslow Taylor yang mengemukakan konsep pedoman ihwal pendekatan klasik
6. Budaya, teknologi, pendidikan, politik, legal, sumberdaya natural, demografi, sosial, dan ekonomi, merupakan segmen –segmen lingkungan berdasarkan pendapat ....
A. Jackson dan Morgan
B. Kast dan Rosenzweig
C. Daft
D. Robert Duncan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah segmen lingkungan berdasarkan Kast dan Rosenzweig ialah Budaya, teknologi, pendidikan, politik, legal, sumberdaya natural, demografi, sosial, dan ekonomi
7. Pada lingkungan yang sederhana dan stabil terdapat ketidakpastian yang .......
A. rendah
B. agak rendah
C. tinggi
D. agak tinggi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Ketidakpastian yang rendah ialah Elemen Lingkungan yang jumlahnya sedikit serta elemen Lingkungan tidak berubah atau berubah secara perlahan
8. Bentoel, Djarum, Gudang Garam ialah termasuk Industri rokok kretek di Indonesia yang besar. Jika salah satu dari industri rokok tersebut menaikan harga penjualan , maka industri yang lainnya akan melaksanakan hal yang sama alasannya ialah merasa tersaingi. Dalam corak lingkungan industri rokok ini termasuk pada corak lingkungan ......
A. hening acak
B. tenang-mengelompok
C. diganggu-bereaksi
D. kacau
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah Corak lingkungan Diganggu-Bereaksi ialah jenis lingkungan yang perubahannya tidak lagi bersifat acak.
This article is licensed under the GNU Free Documentation License. It uses material from the article "".
9. Mendeteksi dan memproses isu mengenai perubahan yang terjadi pada lingkungan merupakan salah satu fungsi dari .......
A. elemen-elemen perbatasan.
B. kompleksitas dan struktur
C. peredam (buffers)
D. ketergantungan sumber
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah elemen-elemen perbatasan mempunyai dua fungsi
10. Salah satun cara membentuk lingkungan semoga tidak berbahaya dan bisa menguntungkan bagi organisasi. ialah dengan melakukan.........
A. aktivitas non politik
B. mengubah bidang kegiatan
C. asosiasi pengusaha lain
D. mengubah struktur organisasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah Mengubah bidang aktivitas merupakan salah satu tindakan yang harus ditempuh oleh organisasi
11. Sebagai seorang aktifis di kampus ,Alex gres mulai mencar ilmu pada dikala ujian simpulan sudah mendekat, hal inidapat dikatakan bahwa Alex menangani banyak sekali goal yang berlawanan dengan cara .....
A. preferensi Sasaran
B. satisficiing
C. perhatian bertahap
D. perubahan goal
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah Satisficiing, organisasi mendapatkan perfomansi yang secukupnya, tidak
mengusahakan performansi yang paling baik, asalkan semua sasaran bisa dikelola secara simultan.
12. Menurut pendekatan proses internal, organisasi yang efektif mempunyai karakteristik berikut……
A. anggota organisasi tidak merasa puas dan berbahagia
B. organisasi tidak mempunyai kekerabatan yang harmonis dengan lingkungannya
C. organisasi efektif dalam mendapatkan sumber (resources) yang diharapkan lebih mudah
D. organisasi efisien dalam pemanfaatan materi baku
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah didalam organisasi yang efektif anggota dalam mendapatkan sumber
13. Yang termasuk dalam jenis sasaran organisasi adalah...
A. sasaran Resmi (official goal)
B. sasaran produk (product goal)
C. sasaran penggalan (sub unit goal)
D. sasaran sistem (system goal)
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah Sasaran resmi ialah kondisi yang secara resmi dinyatakan ingin dicapai oleh organisasi.
14. Untuk membandingkan efektifitas sebuah perusahaan roti dan sebuah perusahaan mie yang sama-sama memakai materi baku terigu, sebaiknya dipakai ….
A. pendekatan sasaran
B. pendekatan sumber
C. pendekatan proses internal
D. pendektan efisiensi internal
Jawab:
D. Jawaban Anda benar karena Pendekatan efisiensi internal memperlihatkan efektifitas organisasi dalam memakai banyak sekali macam sumber yang dimilikinya
15. Organisasi yang tidak mencari keuntungan, tujuan atau sasarannya seringkali tidak gampang diukur. Padahal kejelasan sasaran atau tujuan sangat penting untuk memperlihatkan alasan mengapa organisasi dibentuk. Contohnya dari organisasi yang sasarannya tidak gampang diukur adalah.....
A. penjara
B. koperasi
C. karang taruna
D. posyandu
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah penjara didirikan dengan tujuan untuk memperbaiki kelakuan para narapidana, tetapi juga sanggup bertujuan untuk mengucilkan para penjahat semoga tidak lagi mengganggu lingkungannya
16. Adanya sistem penerimaan dan penempatan karyawan yang didasarkan pada kemampuan teknis, tanpa memperhatikan sama sekali koneksi, kekerabatan keluarga, maupun favoritisme merupakan salah satu ciri dari organisasi....
A. modern
B. klasik
C. birokratis
D. neoklasik
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi birokrasi melaksanakan sistem penerimaan dan penempatan karyawan
17. Dalam suatu organisasi berdasarkan Weber ada tiga jenis otoritas yang besar lengan berkuasa terhadap pola kepemimpinan maupun aktivitas pengambilan keputusan , tiga jenis otoritas tersebut adalah......
A. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
B. Otoritas modern, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
C. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas modern, Otoritas Karismatik
D. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas modern
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah berdasarkan Weber tiga otoritas tersebut ialah Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
18. Jika ada bawahan merasa dibatasi gerak-geriknya alasannya ialah adanya pimpinan yang kuat dan birokratis dalam suatu perusahaan, keadaan ini disebut......
A. krisis pengawasan
B. krisis otonomi
C. krisis kepemimpinan
D. krisis birokrasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah krisis otonomi ialah krisis yang terjadi bila bawahan mulaimerasa dibatasi geraknya dengan adanya kepemimpinan yang kuat serta makin terasanya birokrasi dalam organisasi.
19. Ukuran organisasi yang lebih besar akan mengakibatkan beberapa jawaban berikut, salah satunya adalah....
A. memperbesar jumlah komunikasi dengan bawahan
B. memperbesar presentase karyawan, pemeliharaan maupun pegawai biasa
C. memperkecil pimpinan dalam organisasi
D. memperbesar tingkat formalisasi
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah Memperbesar tingkat formalisasi ialah salah satu dari jawaban yang ditimbulkan alasannya ialah ukuran organisasi
20. Yang melaksanakan penelitian ihwal kemunduran (decline) organisasi adalah....
A. David Whetten
B. Taylor
C. Tosi
D. Jackson dan Morgan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar karenan David Whetten ialah yang melaksanakan penelitian ihwal kemunduran organisasi
21. Cara paling terkenal untuk mengelompokkan aktivitas pada sebuah rumah sakit ialah dengan membagi organisasi berdasarkan .....
A. produk
B. jasa
C. fungsi
D. tujuan
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi berdasarkan fungsi cocok untuk aktivitas di rumah sakit
22. Pada Organisasi yang besar dan mempunyai rentang kendali 8 (delapan), diharapkan ......... tingkatan karyawan .
A. tiga
B. empat
C. lima
D. enam
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah diharapkan lima tingkatan
23. Semakin tinggi tingkat kompleksitas suatu organisasi maka para manajer akan dituntut untuk memperlihatkan perhatian yang lebih besar terhadap permasalahan ........
A. komunikasi,koordinasi, maupun kontrol
B. komunikasi, motivasi, maupun kontrol
C. perintah, koordinasi, maupun kontrol
D. komunikasi, koordinasi, maupun tanggungjawab
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah komunikasi, koordinasi, maupun kontrol hal yang harus dipertikan oleh manajer
24. Sebuah perusahaan mempunyai kantor di Jakarta dan Bandung yang jaraknya kurang dari 200 kilometer, maka perusahaan itu akan mempunyai tingkat kompleksitas yang lebih.........
A. rendah
B. agak rendah
C. tinggi
D. agak tinggi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar karenan kompleksitas yang lebih rendah dimiliki oleh perusahaan yang kantor cabangnya tidak terlalu jauh
25. Jika rentang kendali berukuran kecil maka diferensiasi vertikal akan menjadi lebih besar sehingga organisasi akan menjadi .........
A. tinggi (tall)
B. mendatar (flat)
C. agak tinggi
D. agak mendatar
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi akan menjadi tinggi bila rentang kendali berukuran kecil
26. Derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi merupakan definisi dari.......
A. standarisasi
B. formalisasi
C. strukturisasi
D. sentralisasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah formalisasi ialah derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi
27. Salah satu cara yang sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi ialah ........
A. peraturan, mekanisme dan kebijakan
B. peraturan, seleksi dan prosedur
C. peraturan, persyaratan kiprah dan kebijakan
D. peraturan, seleksi dan kebijakan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Peraturan, Prosedur, dan Kebijakan sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi
28. Dengan memperhatikan tingkat penggunaan dokumen tertulis maupun dengan menyidik persepsi anggota organisasi, maka akan mempengaruhi sikap (attitude) mereka terhadap corak pengaturan yang diberlakukan. Hal ini merupakan pengukuran terhadap derajat .......
A. sentralisasi
B. formalisasi
C. strukturisasi
D. sentralisasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah derajat formalisasi merupakan pengukuran untuk mempengaruhi sikap terhadap pengaturan yang diberlakukan
29. Karyawan atau bawahan intinya tidak suka melaksanakan aktivitas bekerja, dan apabila kondisi memungkinkan akan berusaha menghindari keharusan bekerjA. Hal ini merupakan salah satu perkiraan yang dianut para manajer dalam teori….
A. X,Y
B. X
C. Y
D. X,Y,Z
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah teori X yang dianut oleh para manajer dalam meningkat gairah kerja karyawan
30. Karena ingin berhasil mencapai sasaran maka karyawan atau bawahan akan mengendalikan diri dan juga berusaha mengontrol dirinya sendiri. Hal ini merupakan salah satu perkiraan dari teori……
A. X,Y
B. X
C. Y
D. X,Y,Z
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah teori Y ialah merupakan salah satu perkiraan untuk mengetahui dalam mengontrol dirinya sendiri dalam mencapai sasaran
31. Proses pengambilan keputusan terdiri dari lima langkah berurutan, salah satunya adalah...
A. mengartikan dan memproses isu yang telah dikumpulkan untuk memperlihatkan saran kepada pengambil keputusan mengenai apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan
B. pengumpulan informasi, tidak perlu disampaikan kepada pengambil keputusan,
C. mengartikan dan memproses isu yang belum dikumpulkan untuk memperlihatkan saran kepada pengambil keputusan
D. tidak perlu meresmikan keputusan yang diambil
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah mengartikan dan memproses isu yang telah dikumpulkan untuk memperlihatkan saran kepada pengambil keputusan mengenai apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan merupakan salah satu langkah dari proses pengambilan keputusan
32. Struktur Organisasi yang dianggap lengkap sanggup dipelajari dari .....
A. sketsa organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian tugas
B. sketsa organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian tanggung jawab
C. sketsa organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian kelompok
D. sketsa organisasi dan klarifikasi mengenai sistem kekerabatan yang berlaku dalam organisasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah struktur organisasi yang lengkap sanggup dipelajari dari Skema organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian tugas
33. Berikut ialah salah satu cara yang sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi dengan ....
A. persyaratan sebagai anggota
B. seleksi
C. training kepribadian
D. peraturan perusahaan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah seleksi ialah salah satu syarat untuk membakukan sikap anggota organisasi
34. Organisasi birokratis tidak sesuai bagi organisasi ukuran kecil, alasannya ialah ....
A. memakai dokumentasi tertulis
B. menghabiskan banyak waktu
C. lingkungan yang tidak stabil
D. anggotanya kebanyakan tenaga profesional
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi birokratis memakai dokumen tertulis
35. Manfaat dari desentralisasi ialah munculnya peluang untuk mendapatkan training bagi manajer pada tingkat....
A. atas
B. bawah
C. menengah
D. pengawas
Jawab:
A. Jawaban Anda salah, coba lagi
36. Contoh dari jenis teknologi Continuous Process adalah......
pembuatan produk menyerupai baut dan mur
B. penyulingan minyak
C. bengkel las
D. pabrik rokok
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah teladan dari teknologi Continuous Process ialah penyulingan minyak
37. Pabrik kendaraan beroda empat yang menghasilkan kendaraan beroda empat melalui serangkaian aktivitas yang saling berurutan merupakan teladan dari jenis teknologi .........
A. perantara
B. rangkaian panjang
C. intensif
D. rangkaian pendek
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah teknologi rangkaian panjang merupakan aktivitas organisasi yang terdiri dari tahapan-tahapan aktivitas yang berurutan
38. Perguruan Tinggi terdiri dari unit-unit khusus menyerupai penggalan pendidikan, penggalan administrasi, laboratorium, dan perpustakaan, dalam melayani kepentingan mahasiswa dilakukan secara bersama-samA. Hal ini merupakan teladan dari jenis tekonologi….
A. perantara
B. rangkaian pendek
C. rangkaian panjang
D. intensif
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah teknologi intensif merupakan kumpulan dari beberapa jenis pelayanan khusus, yang keseluruhannya digabungkan untuk melayani klien
39. Yang melaksanakan penelitian ihwal teknologi pada bagian-bagian organisasi dengan memakai skala pengukur teknologi yang bisa dipakai pada organisasi manufaktur maupun organisasi non-manufaktur adalah....
A. Aston
B. Charles Perow
C. Thomsons
D. Woodward
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah Charles Perrow yang melaksanakan penelitian ini
40. Hasil penelitian yang merumuskan skala pengklasifikasian teknologi yang sanggup dipakai untuk organisasi manufaktur maupun non-manufaktur dilakukan oleh kelompok ………
A. Aston
B. Thompson
C. Woodward
D. Edward Harvey
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah kelompok Aston yang melaksanakan penelitian ini
41. Dalam struktur adonan (hibrida), bagian-bagian yang bisa bergerak dengan cepat diusahakan semoga mempunyai sifat-sifat positif dari ...
A. struktur fungsional
B. struktur produk
C. struktur geografis
D. struktur matriks
Jawab:
A. Jawab Anda benar karenan Struktur Fungsional dipakai bila organisasi berukuran kecil atau sedang, dan berada pada lingkungan yang stabil.
42. Yang merupakan karakteristik struktur organisasi matriks ialah yang ....
A. bisa mencapai tingkat koordinasi yang diharapkan untuk menjawab tuntutan “ganda” dari lingkungan
B. tidak sanggup memanfaatkan karyawan secara fleksibel berdasarkan jenis produk ataupun jenis kegiatan
C. tidak memperlihatkan kesempatan yang sama untuk pengembangan keterampilan fungsional maupun keterampilan integrasi berdasarkan produk
D. tidak sesuai untuk organisasi ukuran sedang dengan beberapa jenis produk
Jawab:
A. Jawaban Anda benar Karena organisasi matriks bisa mencapai tingkat koordinasi yang diharapkan untuk menjawab tuntutan “ganda” dari lingkungan
43. Struktur matriks biasanya lebih sesuai dipakai pada ...
A. organisasi dengan kompleksitas tinggi
B. organisasi berukuran kecil
C. organisasi berukuran sedang
D. organisasi berukuran besar
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah Organisasi berukuran sedang sangat sesuai bila memakai struktur matriks
44. Organisasi berukuran besar, mempunyai kondisi keuangan yang sehat, dan aktivitas pada setiap bagiannya bisa dikontrol secara ketat oleh pimpinan puncak, serta beberapa penggalan lainnyapun bisa bergerak lincah secara independen, untuk organisasi berukuran besar menyerupai tersebut diatas sebaiknya memakai struktur organisasi.....
A. geografis
B. adonan (hibrida)
C. matriks
D. produk
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah struktur adonan sangat sesuai dipakai pada organisasi yang berukuran besar
45. Komponen-komponen struktur organisasi yang tidak bisa dibaca dari sketsa organisasi ialah ..
A. komponen-komponen yang mengatur pembagian tugas
B. komponen-komponen yang mengatur pembagian kewenangan
C. komponen-komponen yang mengatur kekerabatan pelaporan antara bawahan dengan atasan
D. komponen-komponen yang mengatur sistem hubungan
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah komponen-komponen yang mengatur sistem kekerabatan tidak sanggup dibaca pada sketsa organisasi
Sekian artikel terkait Soal Ujian UT Manajemen EKMA4157 Organisasi dilengkapi Kunci Jawaban. Untuk bisa mendapatkan nilai yang manis tentunya Anda harus punya persiapan. Pelajarilah soal-soal yang kami bagikan ini dengan sungguh-sungguh. Dan jangan lupa untuk menyebarkan pada sahabat Anda yang lainnya, dengan cara share artikel ini ke sosial media Anda. Pertanyaan dan saran silahkan sampaikan pada kami melalui laman Contact, terima kasih.
kami tahu Anda sangat berharap pada semester ini bisa mendapatkan nilai yang manis sehingga Anda tak perlu mengulang kembali mata kuliah di semester berikutnya. Namun kita tahu bahwa itu semua harus dicapai dengan usaha, perjuangan disini ialah dengan cara belajar. Biasanya hanya ada satu ahad waktu yang dimanfaatkan oleh Mahasiswa untuk mencar ilmu sehabis pertemuan terakhir sebelum mengiktui UAS nantinya.
Kesibukan memang terkadang menciptakan tak adanya waktu yang cukup untuk belajar. Nah disinilah Anda harus punya taktik dalam belajar, jangan hingga Anda menghabiskan banyak waktu hanya untuk membaca keseluruhan materi yang ada pada satu modul saja. Belajar dengan cara mempelajari soal-soal pilihan ganda yang sudah dilengkapi kunci jawabannya akan jauh lebih efektif untuk Anda.
Perhatian: Kami mengacu pada struktur kurikulum terbaru, jadi kemungkinan di setiap semesternya ada mata kuliah yang berbeda. Struktur kurikulum ini berlaku bagi yang melaksanakan pendaftaran mulai 2016/2017.2 (2017.1) dan seterusnya. Jika Anda Mahasiswa yang melaksanakan pendaftaran di bawah masa pendaftaran yang dimaksud, Anda bisa melihat keseluruhan mata kuliah pada artikel kami Soal Ujian UT Manajemen, silahkan cari soal-soal yang Anda perlukan.
Soal Ujian UT Manajemen Semester 3 Lainnya:
- Soal Ujian UT Manajemen ADBI4201 Bahasa Inggris Niaga
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4157 Organisasi
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4315 Akuntansi Biaya
- Soal Ujian UT Manajemen ESPA4110 Pengantar Ekonomi Makro
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4316 Hukum Bisnis
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4434 Sistem Informasi Manajemen
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4367 Hubungan Industrial
Untuk itulah kami disini menyebarkan Soal UT yang mana soal ini diharapkan bisa menjadi solusi Anda dalam mencar ilmu di rumah nantinya. Dengan mempelajari soal-soal menyerupai ini Anda akan jauh lebih gampang mengerti materi, dan Anda bisa menghemat waktu dan mencangkup seluruh mata kuliah untuk di pelajari nantinya.
Soal UT Manajemen Organisasi
Dan tak jarang Soal UT Manajemen ini akan keluar pada dikala UAS nantinya. Ini tentunya sudah dibuktikan sendiri oleh teman-teman Mahasiswa sebelumnya, mereka sangat terbantu sekali dengan adanya soal-soal menyerupai ini. Nah kini giliran Anda untuk membuktikannya.Soal UT Manajemen EKMA4157 dilengkapi Kunci Jawaban
1. Salah spesialis mendefinisikan orgasisasi sebagai berikut :Organisasi sebagai kumpulan individu yang terkoordinasi secara sadar, sehingga bisa dinyatakan sebagai suatu sistem yang terdiri dari banyak sekali aktivitas yang saling berhubungan. Nama spesialis tersebut.......A. Barnard
B. Davis
C. Taylor
D. Tosi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Barnard yang menyatakan bahwa Organisasi sebagai kumpulan individu yang terkoordinasi secara sadar, sehingga bisa juga dinyatakan sebagai suatu sistem yang terdiri dari banyak sekali aktivitas yang saling berhubungan
2. Konsep yang dikembangkan oleh Taylor pada tingkat pelaksana lebih terfokus pada….
A. pengaturan kerja
B. pengaturan waktu
C. pengaturan gaji
D. pengaturan ijin
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah konsep yang dikembangkan oleh Taylor pada tingkat pelaksanan difokuskan pada pengaturan kerja
3. Salah satu tingkatan yang perlu diperhatikan dalam meninjau permasalahan organisasi ialah .....
A.Lingkungan organisasi
B. individu yang terdapat dalam setiap penggalan organisasi.
C. Ukuran organisasi
D. Teknologi organisasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Lingkungan organisasi perlu diperhatikan dalam permasalahan organisasi
4. Penelitian ihwal percobaan mempelajari penggunaan prinsip-prinsip manajemen klasik serta penggunaannya pada banyak sekali perusahaan, dengan tujuan untuk menemukan karakteristik organisasi dari perusahaan yang sukses. Penelitian ini dilakukan oleh....
A. Joan Woodwar
B. Davis
C. Taylor
D. Tosi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Joan Woodward yang melaksanakan penelitian tersebut
5. Munculnya pendekatan klasik dalam Teori Organisasi diilhami
oleh beberapa konsep pedoman yang dikemukakan oleh.....
A. Mary Parker Follett,
B. Henry Fayol
C. Lyndal Urwick
D. Frederick Winslow Taylor
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah Frederick Winslow Taylor yang mengemukakan konsep pedoman ihwal pendekatan klasik
6. Budaya, teknologi, pendidikan, politik, legal, sumberdaya natural, demografi, sosial, dan ekonomi, merupakan segmen –segmen lingkungan berdasarkan pendapat ....
A. Jackson dan Morgan
B. Kast dan Rosenzweig
C. Daft
D. Robert Duncan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah segmen lingkungan berdasarkan Kast dan Rosenzweig ialah Budaya, teknologi, pendidikan, politik, legal, sumberdaya natural, demografi, sosial, dan ekonomi
7. Pada lingkungan yang sederhana dan stabil terdapat ketidakpastian yang .......
A. rendah
B. agak rendah
C. tinggi
D. agak tinggi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Ketidakpastian yang rendah ialah Elemen Lingkungan yang jumlahnya sedikit serta elemen Lingkungan tidak berubah atau berubah secara perlahan
8. Bentoel, Djarum, Gudang Garam ialah termasuk Industri rokok kretek di Indonesia yang besar. Jika salah satu dari industri rokok tersebut menaikan harga penjualan , maka industri yang lainnya akan melaksanakan hal yang sama alasannya ialah merasa tersaingi. Dalam corak lingkungan industri rokok ini termasuk pada corak lingkungan ......
A. hening acak
B. tenang-mengelompok
C. diganggu-bereaksi
D. kacau
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah Corak lingkungan Diganggu-Bereaksi ialah jenis lingkungan yang perubahannya tidak lagi bersifat acak.
This article is licensed under the GNU Free Documentation License. It uses material from the article "".
9. Mendeteksi dan memproses isu mengenai perubahan yang terjadi pada lingkungan merupakan salah satu fungsi dari .......
A. elemen-elemen perbatasan.
B. kompleksitas dan struktur
C. peredam (buffers)
D. ketergantungan sumber
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah elemen-elemen perbatasan mempunyai dua fungsi
10. Salah satun cara membentuk lingkungan semoga tidak berbahaya dan bisa menguntungkan bagi organisasi. ialah dengan melakukan.........
A. aktivitas non politik
B. mengubah bidang kegiatan
C. asosiasi pengusaha lain
D. mengubah struktur organisasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah Mengubah bidang aktivitas merupakan salah satu tindakan yang harus ditempuh oleh organisasi
11. Sebagai seorang aktifis di kampus ,Alex gres mulai mencar ilmu pada dikala ujian simpulan sudah mendekat, hal inidapat dikatakan bahwa Alex menangani banyak sekali goal yang berlawanan dengan cara .....
A. preferensi Sasaran
B. satisficiing
C. perhatian bertahap
D. perubahan goal
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah Satisficiing, organisasi mendapatkan perfomansi yang secukupnya, tidak
mengusahakan performansi yang paling baik, asalkan semua sasaran bisa dikelola secara simultan.
12. Menurut pendekatan proses internal, organisasi yang efektif mempunyai karakteristik berikut……
A. anggota organisasi tidak merasa puas dan berbahagia
B. organisasi tidak mempunyai kekerabatan yang harmonis dengan lingkungannya
C. organisasi efektif dalam mendapatkan sumber (resources) yang diharapkan lebih mudah
D. organisasi efisien dalam pemanfaatan materi baku
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah didalam organisasi yang efektif anggota dalam mendapatkan sumber
13. Yang termasuk dalam jenis sasaran organisasi adalah...
A. sasaran Resmi (official goal)
B. sasaran produk (product goal)
C. sasaran penggalan (sub unit goal)
D. sasaran sistem (system goal)
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah Sasaran resmi ialah kondisi yang secara resmi dinyatakan ingin dicapai oleh organisasi.
14. Untuk membandingkan efektifitas sebuah perusahaan roti dan sebuah perusahaan mie yang sama-sama memakai materi baku terigu, sebaiknya dipakai ….
A. pendekatan sasaran
B. pendekatan sumber
C. pendekatan proses internal
D. pendektan efisiensi internal
Jawab:
D. Jawaban Anda benar karena Pendekatan efisiensi internal memperlihatkan efektifitas organisasi dalam memakai banyak sekali macam sumber yang dimilikinya
15. Organisasi yang tidak mencari keuntungan, tujuan atau sasarannya seringkali tidak gampang diukur. Padahal kejelasan sasaran atau tujuan sangat penting untuk memperlihatkan alasan mengapa organisasi dibentuk. Contohnya dari organisasi yang sasarannya tidak gampang diukur adalah.....
A. penjara
B. koperasi
C. karang taruna
D. posyandu
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah penjara didirikan dengan tujuan untuk memperbaiki kelakuan para narapidana, tetapi juga sanggup bertujuan untuk mengucilkan para penjahat semoga tidak lagi mengganggu lingkungannya
16. Adanya sistem penerimaan dan penempatan karyawan yang didasarkan pada kemampuan teknis, tanpa memperhatikan sama sekali koneksi, kekerabatan keluarga, maupun favoritisme merupakan salah satu ciri dari organisasi....
A. modern
B. klasik
C. birokratis
D. neoklasik
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi birokrasi melaksanakan sistem penerimaan dan penempatan karyawan
17. Dalam suatu organisasi berdasarkan Weber ada tiga jenis otoritas yang besar lengan berkuasa terhadap pola kepemimpinan maupun aktivitas pengambilan keputusan , tiga jenis otoritas tersebut adalah......
A. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
B. Otoritas modern, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
C. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas modern, Otoritas Karismatik
D. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas modern
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah berdasarkan Weber tiga otoritas tersebut ialah Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
18. Jika ada bawahan merasa dibatasi gerak-geriknya alasannya ialah adanya pimpinan yang kuat dan birokratis dalam suatu perusahaan, keadaan ini disebut......
A. krisis pengawasan
B. krisis otonomi
C. krisis kepemimpinan
D. krisis birokrasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah krisis otonomi ialah krisis yang terjadi bila bawahan mulaimerasa dibatasi geraknya dengan adanya kepemimpinan yang kuat serta makin terasanya birokrasi dalam organisasi.
19. Ukuran organisasi yang lebih besar akan mengakibatkan beberapa jawaban berikut, salah satunya adalah....
A. memperbesar jumlah komunikasi dengan bawahan
B. memperbesar presentase karyawan, pemeliharaan maupun pegawai biasa
C. memperkecil pimpinan dalam organisasi
D. memperbesar tingkat formalisasi
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah Memperbesar tingkat formalisasi ialah salah satu dari jawaban yang ditimbulkan alasannya ialah ukuran organisasi
20. Yang melaksanakan penelitian ihwal kemunduran (decline) organisasi adalah....
A. David Whetten
B. Taylor
C. Tosi
D. Jackson dan Morgan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar karenan David Whetten ialah yang melaksanakan penelitian ihwal kemunduran organisasi
21. Cara paling terkenal untuk mengelompokkan aktivitas pada sebuah rumah sakit ialah dengan membagi organisasi berdasarkan .....
A. produk
B. jasa
C. fungsi
D. tujuan
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi berdasarkan fungsi cocok untuk aktivitas di rumah sakit
22. Pada Organisasi yang besar dan mempunyai rentang kendali 8 (delapan), diharapkan ......... tingkatan karyawan .
A. tiga
B. empat
C. lima
D. enam
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah diharapkan lima tingkatan
23. Semakin tinggi tingkat kompleksitas suatu organisasi maka para manajer akan dituntut untuk memperlihatkan perhatian yang lebih besar terhadap permasalahan ........
A. komunikasi,koordinasi, maupun kontrol
B. komunikasi, motivasi, maupun kontrol
C. perintah, koordinasi, maupun kontrol
D. komunikasi, koordinasi, maupun tanggungjawab
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah komunikasi, koordinasi, maupun kontrol hal yang harus dipertikan oleh manajer
24. Sebuah perusahaan mempunyai kantor di Jakarta dan Bandung yang jaraknya kurang dari 200 kilometer, maka perusahaan itu akan mempunyai tingkat kompleksitas yang lebih.........
A. rendah
B. agak rendah
C. tinggi
D. agak tinggi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar karenan kompleksitas yang lebih rendah dimiliki oleh perusahaan yang kantor cabangnya tidak terlalu jauh
25. Jika rentang kendali berukuran kecil maka diferensiasi vertikal akan menjadi lebih besar sehingga organisasi akan menjadi .........
A. tinggi (tall)
B. mendatar (flat)
C. agak tinggi
D. agak mendatar
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi akan menjadi tinggi bila rentang kendali berukuran kecil
26. Derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi merupakan definisi dari.......
A. standarisasi
B. formalisasi
C. strukturisasi
D. sentralisasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah formalisasi ialah derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi
27. Salah satu cara yang sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi ialah ........
A. peraturan, mekanisme dan kebijakan
B. peraturan, seleksi dan prosedur
C. peraturan, persyaratan kiprah dan kebijakan
D. peraturan, seleksi dan kebijakan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Peraturan, Prosedur, dan Kebijakan sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi
28. Dengan memperhatikan tingkat penggunaan dokumen tertulis maupun dengan menyidik persepsi anggota organisasi, maka akan mempengaruhi sikap (attitude) mereka terhadap corak pengaturan yang diberlakukan. Hal ini merupakan pengukuran terhadap derajat .......
A. sentralisasi
B. formalisasi
C. strukturisasi
D. sentralisasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah derajat formalisasi merupakan pengukuran untuk mempengaruhi sikap terhadap pengaturan yang diberlakukan
29. Karyawan atau bawahan intinya tidak suka melaksanakan aktivitas bekerja, dan apabila kondisi memungkinkan akan berusaha menghindari keharusan bekerjA. Hal ini merupakan salah satu perkiraan yang dianut para manajer dalam teori….
A. X,Y
B. X
C. Y
D. X,Y,Z
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah teori X yang dianut oleh para manajer dalam meningkat gairah kerja karyawan
30. Karena ingin berhasil mencapai sasaran maka karyawan atau bawahan akan mengendalikan diri dan juga berusaha mengontrol dirinya sendiri. Hal ini merupakan salah satu perkiraan dari teori……
A. X,Y
B. X
C. Y
D. X,Y,Z
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah teori Y ialah merupakan salah satu perkiraan untuk mengetahui dalam mengontrol dirinya sendiri dalam mencapai sasaran
31. Proses pengambilan keputusan terdiri dari lima langkah berurutan, salah satunya adalah...
A. mengartikan dan memproses isu yang telah dikumpulkan untuk memperlihatkan saran kepada pengambil keputusan mengenai apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan
B. pengumpulan informasi, tidak perlu disampaikan kepada pengambil keputusan,
C. mengartikan dan memproses isu yang belum dikumpulkan untuk memperlihatkan saran kepada pengambil keputusan
D. tidak perlu meresmikan keputusan yang diambil
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah mengartikan dan memproses isu yang telah dikumpulkan untuk memperlihatkan saran kepada pengambil keputusan mengenai apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan merupakan salah satu langkah dari proses pengambilan keputusan
32. Struktur Organisasi yang dianggap lengkap sanggup dipelajari dari .....
A. sketsa organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian tugas
B. sketsa organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian tanggung jawab
C. sketsa organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian kelompok
D. sketsa organisasi dan klarifikasi mengenai sistem kekerabatan yang berlaku dalam organisasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah struktur organisasi yang lengkap sanggup dipelajari dari Skema organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian tugas
33. Berikut ialah salah satu cara yang sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi dengan ....
A. persyaratan sebagai anggota
B. seleksi
C. training kepribadian
D. peraturan perusahaan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah seleksi ialah salah satu syarat untuk membakukan sikap anggota organisasi
34. Organisasi birokratis tidak sesuai bagi organisasi ukuran kecil, alasannya ialah ....
A. memakai dokumentasi tertulis
B. menghabiskan banyak waktu
C. lingkungan yang tidak stabil
D. anggotanya kebanyakan tenaga profesional
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi birokratis memakai dokumen tertulis
35. Manfaat dari desentralisasi ialah munculnya peluang untuk mendapatkan training bagi manajer pada tingkat....
A. atas
B. bawah
C. menengah
D. pengawas
Jawab:
A. Jawaban Anda salah, coba lagi
36. Contoh dari jenis teknologi Continuous Process adalah......
pembuatan produk menyerupai baut dan mur
B. penyulingan minyak
C. bengkel las
D. pabrik rokok
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah teladan dari teknologi Continuous Process ialah penyulingan minyak
37. Pabrik kendaraan beroda empat yang menghasilkan kendaraan beroda empat melalui serangkaian aktivitas yang saling berurutan merupakan teladan dari jenis teknologi .........
A. perantara
B. rangkaian panjang
C. intensif
D. rangkaian pendek
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah teknologi rangkaian panjang merupakan aktivitas organisasi yang terdiri dari tahapan-tahapan aktivitas yang berurutan
38. Perguruan Tinggi terdiri dari unit-unit khusus menyerupai penggalan pendidikan, penggalan administrasi, laboratorium, dan perpustakaan, dalam melayani kepentingan mahasiswa dilakukan secara bersama-samA. Hal ini merupakan teladan dari jenis tekonologi….
A. perantara
B. rangkaian pendek
C. rangkaian panjang
D. intensif
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah teknologi intensif merupakan kumpulan dari beberapa jenis pelayanan khusus, yang keseluruhannya digabungkan untuk melayani klien
39. Yang melaksanakan penelitian ihwal teknologi pada bagian-bagian organisasi dengan memakai skala pengukur teknologi yang bisa dipakai pada organisasi manufaktur maupun organisasi non-manufaktur adalah....
A. Aston
B. Charles Perow
C. Thomsons
D. Woodward
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah Charles Perrow yang melaksanakan penelitian ini
40. Hasil penelitian yang merumuskan skala pengklasifikasian teknologi yang sanggup dipakai untuk organisasi manufaktur maupun non-manufaktur dilakukan oleh kelompok ………
A. Aston
B. Thompson
C. Woodward
D. Edward Harvey
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah kelompok Aston yang melaksanakan penelitian ini
41. Dalam struktur adonan (hibrida), bagian-bagian yang bisa bergerak dengan cepat diusahakan semoga mempunyai sifat-sifat positif dari ...
A. struktur fungsional
B. struktur produk
C. struktur geografis
D. struktur matriks
Jawab:
A. Jawab Anda benar karenan Struktur Fungsional dipakai bila organisasi berukuran kecil atau sedang, dan berada pada lingkungan yang stabil.
42. Yang merupakan karakteristik struktur organisasi matriks ialah yang ....
A. bisa mencapai tingkat koordinasi yang diharapkan untuk menjawab tuntutan “ganda” dari lingkungan
B. tidak sanggup memanfaatkan karyawan secara fleksibel berdasarkan jenis produk ataupun jenis kegiatan
C. tidak memperlihatkan kesempatan yang sama untuk pengembangan keterampilan fungsional maupun keterampilan integrasi berdasarkan produk
D. tidak sesuai untuk organisasi ukuran sedang dengan beberapa jenis produk
Jawab:
A. Jawaban Anda benar Karena organisasi matriks bisa mencapai tingkat koordinasi yang diharapkan untuk menjawab tuntutan “ganda” dari lingkungan
43. Struktur matriks biasanya lebih sesuai dipakai pada ...
A. organisasi dengan kompleksitas tinggi
B. organisasi berukuran kecil
C. organisasi berukuran sedang
D. organisasi berukuran besar
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah Organisasi berukuran sedang sangat sesuai bila memakai struktur matriks
44. Organisasi berukuran besar, mempunyai kondisi keuangan yang sehat, dan aktivitas pada setiap bagiannya bisa dikontrol secara ketat oleh pimpinan puncak, serta beberapa penggalan lainnyapun bisa bergerak lincah secara independen, untuk organisasi berukuran besar menyerupai tersebut diatas sebaiknya memakai struktur organisasi.....
A. geografis
B. adonan (hibrida)
C. matriks
D. produk
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah struktur adonan sangat sesuai dipakai pada organisasi yang berukuran besar
45. Komponen-komponen struktur organisasi yang tidak bisa dibaca dari sketsa organisasi ialah ..
A. komponen-komponen yang mengatur pembagian tugas
B. komponen-komponen yang mengatur pembagian kewenangan
C. komponen-komponen yang mengatur kekerabatan pelaporan antara bawahan dengan atasan
D. komponen-komponen yang mengatur sistem hubungan
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah komponen-komponen yang mengatur sistem kekerabatan tidak sanggup dibaca pada sketsa organisasi
Download Soal UT Manajemen Organisasi
Kami telah menyiapkan soal-soal di atas dalam bentuk dokumen pdf yang bisa Anda unduh secara gratis melalui link berikut ini ya.Sekian artikel terkait Soal Ujian UT Manajemen EKMA4157 Organisasi dilengkapi Kunci Jawaban. Untuk bisa mendapatkan nilai yang manis tentunya Anda harus punya persiapan. Pelajarilah soal-soal yang kami bagikan ini dengan sungguh-sungguh. Dan jangan lupa untuk menyebarkan pada sahabat Anda yang lainnya, dengan cara share artikel ini ke sosial media Anda. Pertanyaan dan saran silahkan sampaikan pada kami melalui laman Contact, terima kasih.
Komentar
Posting Komentar