Soal Ujian Ut Ilmu Komunikasi Isip4111 Asas-Asas Administrasi Dan Kunci Jawaban
Soal UT Ilmu Komunikasi ISIP4111 Asas-asas Manajemen disertai dengan kunci jawabannya kami posting untuk Anda Mahasiswa UT jurusan Ilmu Komunikasi yang ketika ini menempuh pendidikan pada semester 2. Pada artikel sebelumnya, kami telah memposting Soal UT Ilmu Komunikasi Semester 2 yaitu Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi SKOM4101 Pengantar Ilmu Komunikasi yang bisa Anda pelajari juga.
Teman-teman Mahasiswa sekalian, kita tahu bahwa sehabis kegiatan tutorial berakhir, teman-teman Mahasiswa akan menghadapai yang namanya UAS atau Ujian Akhir Semester. Dimana nilai UAS ini sangat penting untuk Anda. Jika Anda berhasil mendapat nilai terabik, besar kemungkinan Anda akan lulus dengan predikat baik. Makara jangan sia-siakan waktu Anda, mulailah berguru dari sekarang, mumpung masih ada waktu.
Soal UT Ilmu Komunikasi Semester 2 Lainnya:
Memanfaatkan waktu sebaik mungkin sangat perlu sekali Anda lakukan. Apalagi kita tahu bahwa sehabis kegiatan tutorial terakhir, biasanya Mahasiswa hanya ada waktu sekitar satu ahad untuk menyiapkan diri mengikuti UAS. Nah disinilah gunanya Soal Ilmu Komunikasi yang kami bagikan ini, sebagai materi berguru yang mencangkup semua materi pada modul kuliah.
a. Keahliannya
b. Jenis pekerjaannya
c. Kemampuan manajerialnya
d. Deskripsi pekerjaannya
Jawab:
d. benar
2. Contoh kegiatan melaksanakan komunikasi untuk mengembangkan gosip merupakan kiprah dari....
a. Mediator
b. Disseminator
c. Negotiator
d. Entrepreneur
Jawab:
b. benar
3. Salah satu keahlian konseptual yang harus dimiliki seorang manajer berdasarkan Robbins dan Coulter adalah....
a. Mampu memilih prioritas dan perhatian serta aktivitas
b. Mengerti teknologi bisnis
c. Mampu mentransformasikan ide ke dalam kalimat dan perbuatan
d. Mampu bekerja sama dalam tim
Jawab:
b. benar
4. Seorang manajer harus mempunyai keahlian efektifitas antara lain....
a. Memiliki jejaring dalam organisasi maupun di luar organisasi
b. Memiliki kehalian presentasi secara verbal dan tulisan
c. Memiliki dapat dipercaya diantara kolega dan bawahan
d. Memiliki bantuan untuk misi korporasi atau tujuan departemen
Jawab:
d. benar
5. Exception principle dianjurkan untuk digunakan mengidentifikasi masalah oleh pengikut Taylor yaitu....
a. Frank Gilbert
b. Bertnand Thompson
c. Henry Laurence Gantt
d. Lilian
Jawab:
b. benar
6. Siapakah yang mengemukakan pendapat "Managemen kekerabatan kerja dan manajemen tak sanggup diabaikan"
a. Elton Mayo
b. Frederick Taylor
c. P.B Medawar
d. Henny Fayol
Jawab:
a. benar
7. Apakah ide yang dikemukakan oleh MAreyParker Follet bagi sebuah perusahaan?
a. Perusahaan merupakan sistem sosial yang memerlukan kegiatan kelompok
b. Perusahaan harus mempunyai psikologi industri, yakni studi ilmiah perihal orang bekerja
c. Yang harus disadari oleh perusahaan yaitu melihat pekerja dari perspektif sikap individual atau kelompok
d. Organisasi atau perusahaan sudah seharusnya mempunyai system yang terbuka
Jawab:
c. benar
8. Fayol menekankan bahwa is memakai kata principle dalam manajemen hanya untuk....
a. pemahaman
b. kesenangan
c. sentralisasi
d. ekuitas
Jawab:
b. benar
9. Tanpa ada perencanaan maka fungsi-fungsi lain dalam manajemen sulit dilakukan, mengapa demikian?
a. Karena perencanaan menyangkut prosedur organisasi
b. Karena tanpa perencanaan penemuan apapun tak akan berjalan
c. Karena perencanaan menjamin tercapainya tujuan organisasi
d. Karena perencanaan menawarkan tuntunan terhadap pencapaian organisasi
Jawab:
d. benar
10. Menurut Terry salah satu perjuangan untuk menilai kegiatan perencanaan ialah meninjau aneka macam tipe planning yang merupakan hasil dari proses perencanaan yakni terdiri dari....
a. Policy, Program Evaluation
b. Objective, program, policy
c. Objective, Staffing Evaluation
d. Objective, Program
Jawab:
b. benar
11. Manakah dari pernyataan berikut ini yang perlu diperhatikan dalam problem perencanaan jangka pendek atau panjang?
a. Staf hebat hanya di libatkan dalam hal implementasi kebijakan saja
b. Menganggap bahwa perencanaan jangka panjang dan pendek itu tidaklah mudah
c. Melakukan penilaian terhadap langkah yang telah dijalankan
d. Riset dilakukan sebanyak mungkin
Jawab:
b. benar
12. Tme series analysis, regresi dan model ekonometri merupakan bab dari kegiatan....
a. Environment Scanning
b. Benchmarking
c. Forcasting
d. Riset operasi
Jawab:
c. benar
13. Menentukan lokasi pabrik merupakan kebijakan....
a. Produksi
b. Perencanaan
c. Personalia
d. penjualan
Jawab:
a. benar
14. Organizing yaitu proses dalam membuat struktur organisasi. Definisi ini diungkapkan oleh....
a. G.R Terry
b. Robin dan Coulter
c. Ernest Dale
d. Michael J.Jucius
Jawab:
b. benar
15. Yang termasuk dalam wewenang yaitu kekuasaan untuk....
a. Merubah kebijakan
b. Mengambil keputusan
c. Berani menanggung resiko
d. Memenuhi tuntutan karyawan
Jawab:
b. benar
16. Siapakah tokoh yang menyarankan perlunya spesialisasi manajerial atas dasar fungsional dalam konsep staf di kalangan pemerintahan dan perusahaan?
a. William H.Whyte
b. Blake dan Mouton
c. Frederick W. taylor
d. G.R terry
Jawab:
c. benar
17. Apakah yang dimaksud dengan kekerabatan secara organisatoris?
a. Hubungan yang mengalir dari atas ke bawah atau adanya pendelegasian wewenang sampai membentuk suatu garis
b. Hubungan yang timbul alasannya yaitu adanya jalur wewenang antara atasan dan bawahan dan sebaliknya
c. Hubungan yang timbul dari adanya penggunaan wewenang, yang semuanya diarahkan untuk mencapai tujuan organisasi
d. Hubungan timbal balik yang memperlihatkan jalur wewenang staf
Jawab:
c. benar
18. Cara departementisasi sanggup dilakukan melalui....
a. fungsi, produk, wilayah, pemakai, proses, satuan kiprah dan matriks
b. fungsi, organisasi, wilayah, proses, satuan kiprah dan matriks
c. fungsi, produk, pemakai, organisasi, satuan kiprah dan matriks, uang dan jasa
d. fungsi, produk, wilayah, pemakai, proses, dan satuan kiprah dan jasa
Jawab:
a. benar
19. Hasil dari pembagian kerja dan ditampilkan dalam satuan organisasi yang sanggup dikelola dan menawarkan manfaat secara manajerial disebut dengan....
a. departemenisasi
b. pendelegasian
c. spesifikasi
d. fungsionalisasi
Jawab:
a. benar
20. Tujuan dilakukannya aktuasi dalam manajemen yaitu agar....
a. Terbentuk konsolidasi antar unit
b. Tercipta kerjasama yang lebih efisien
c. bisa lebih efektif dalam pencapaian tujuan organisasi
d. memudahkan kinerja manajer
Jawab:
b. benar
21. Teori kepemimpinan apakah yang memandang bahwa pemimpin tidak fleksibel, dan selalu membuat keputusan tanpa memperhatikan manusia?
a. Psychologic Theory
b. Autocratic Theory
c. Supportive Theory
d. Sociologic Theory
Jawab:
b. benar
22. Apakah yang dimaksud dengan teori demokrasi dari kepemimpinan?
a. Teori yang mendorong kiprah bawahan untuk melaksanakan kiprah yang diembannya
b. Teori yang mendorong tercapainya kreativitas dan insentif para bawahan dalam melaksanakan kiprah secara terperinci
c. Teori yang menghargai pendapat, martabat , dan hak para bawahan sebagai manusia
d. Teori yang menawarkan kiprah serta partisipasi bawahannya untuk turut memilih kebijakan dan peraturan
Jawab:
d. benar
23. Pada dasarnya kompensasi bagi seorang manajer diberikan berdasarkan pada kecakapannya dan....
a. pengalamannnya
b. kedisipinannya
c. waktu pekerjaannya
d. pendidikannya
Jawab:
b. benar
24. Berikut ini yang merupakan salah satu langkah pengawasan yakni:
a. menawarkan instruksi terhadap hasil kinerja sebelumnya
b. mengukur prestasi yang telah dicapai
c. menawarkan umpan balik terhadap hasil evaluasi
d. menawarkan reward atas prestasi yang dicapai
Jawab:
b. benar
25. Manajemen audit yang merupakan satu bentuk pengawasan manajerial yang menyeluruh meliputi....
a. Pemeriksaan secara sedikit demi sedikit dan penilaian manajemen secara menyeluruh
b. Pemeriksaan kembali dan penilaian manajemen secara kesatuan dan tidak terbatas pada daerah-daerah tertentu
c. Penilaian secara menyeluruh atau terbatas pada hal-hal tertentu saja untuk selanjutnya dianalisis
d. Pemeriksaan rutin secara menyeluruh untuk dianalisis di daerah—daerah tertentu saja
Jawab:
c. benar
26. Alat yang digunakan dalam mengulas pelaksanaan penjualan adalah....
a. laporan perihal jumlah produk yang telah terjual
b. denah pengawasan
c. agen-agen penjualan
d. laporan perihal kegiatan-kegiatan petugas penjualan
Jawab:
d. benar
27. Yang tidak termasuk dalam dasar pengawasan penjualan adalah....
a. unit pengawasan penjualan
b. kegiatan perusahaan saingan
c. potensi penjualan
d. sifat agen-agen penjualan yang dipakai
Jawab:
b. benar
28. Beberapa proses kreativitas yang sanggup dilakukan oleh seseorang manajer untuk sanggup mengembangkan suatu kreativitas yang ada dalam organisasi di ungkapkan Ernest dale dalam bukunya berjudul....
a. Manajement Theory and Practice
b. Time and Motion Study
c. The Organization Man
d. Principles of Manajement
Jawab:
a. benar
29. Sebuah penemuan berangkat dari datangnya sebuah inspirasi. Siapakah tokoh yang beropini bahwa wangsit yang tiba-tiba itu terjadi ketika dua buah kerangka contoh secara tiba-tiba bertemu?
a. George R Terry
b. Arthur Koestler
c. Loard Keynes
d. William H. Whyte
Jawab:
b. benar
30. Hal apakah yang menimbulkan fungsi representasi menjadi lebih penting dalam fungsi manajemen? Karena....
a. meningkatnya daya beli masyarakat
b. adanya regulasi yang mengatur hak-hak serikat buruh
c. bertumbuhnya atau meningkatnya usaha
d. adanya para pesaing yang homogen
Jawab:
c. benar
31. Eduard Spranger telah menyusun tipologi perihal faktor kepribadian yang bisa menghipnotis pembuatan keputusan. Salah satu tipenya yaitu tipe teoritis, tipe ini mengutamakan....
a. hal-hal yang berkhasiat dan praktis
b. pencarian kebenaran dalam keberagaman dan rasionalitas
c. kekuasaan,pengaruh dan ketenaran
d. keserasian dan individualistis
Jawab:
b. benar
32. Keputusan hejing selalu dikaitkan dengan pembelian materi baku. Apakah yang dimaksudkan dengan hejing?
a. Perencanaan yang berkaitan dengan proses produksi
b. Pembelian atau penjualan barang yang direncanakan pada suatu waktu dikemudian hari
c. Pengambilan keputusan dengan mempertimbangkan imbas mayor terhadap hasil produksi
d. Keputusan hemat yang diambil ditingkat para eksekutif
Jawab:
b. benar
33. Salah satu cara untuk mendorong terjadinya kesimpulan yang sanggup dibenarkan adalah....
a. testimoni
b. improvisasi
c. inspeksi
d. analogi
Jawab:
d. benar
34. Berikut ini yang merupakan prediksi dampak penggunaan ICT terhadap pekerjaan manajemen adalah....
a. tidak dibutuhkannya lagi seorang supervisor
b. seringnya terjadi rotasi manajer staf di tingkat menengah
c. manajer tingkat menengah akan menjadi lebih penting
d. manajer tingkat menengah akan berkurang secara drastis
Jawab:
c. benar
35. Manakah dari hal berikut ini yang menghipnotis terhadap perkembangan sebuah perusahaan di masa depan?
a. Kualitas produksi
b. Lingkungan yang stabil
c. Semangat kerja yang rendah
d. Supplier
Jawab:
c. benar
Sekian artikel terkait Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi ISIP4111 Asas-asas Manajemen dan Kunci Jawaban. Semoga dengan adanya soal-soal di atas bisa menjadi materi berguru Anda dan menambah wawasan Anda. Jika Anda mempunyai pertanyaan atau ingin reques soal-soal silahkan hubungi kami melalui laman Contact, terima kasih.
Teman-teman Mahasiswa sekalian, kita tahu bahwa sehabis kegiatan tutorial berakhir, teman-teman Mahasiswa akan menghadapai yang namanya UAS atau Ujian Akhir Semester. Dimana nilai UAS ini sangat penting untuk Anda. Jika Anda berhasil mendapat nilai terabik, besar kemungkinan Anda akan lulus dengan predikat baik. Makara jangan sia-siakan waktu Anda, mulailah berguru dari sekarang, mumpung masih ada waktu.
Perhatian: Perlu teman-teman Mahasiswa ketahui, bahwa disini kami mengacu pada struktur kurikulum UT terbaru. Makara jikalau kemungkinan ada mata kuliah yang tidak ada pada semester yang Anda cari, silahkan Anda cari pada semester lainnya. Atau bisa membuka artikel kami Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi untuk melihat semua soalnya.
Soal UT Ilmu Komunikasi Semester 2 Lainnya:
- Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi SKOM4103 Hubungan Masyarakat
- Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi SKOM4101 Pengantar Ilmu Komunikasi
- Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi ISIP4111 Asas-asas Manajemen
- Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi ISIP4112 Pengantar Ilmu Ekonomi
- Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi ISIP4131 Sistem Hukum Indonesia
- Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi ISIP4215 Pengantar Statistik Sosial
Memanfaatkan waktu sebaik mungkin sangat perlu sekali Anda lakukan. Apalagi kita tahu bahwa sehabis kegiatan tutorial terakhir, biasanya Mahasiswa hanya ada waktu sekitar satu ahad untuk menyiapkan diri mengikuti UAS. Nah disinilah gunanya Soal Ilmu Komunikasi yang kami bagikan ini, sebagai materi berguru yang mencangkup semua materi pada modul kuliah.
Soal UT Ilmu Komunikasi ISIP4111 Asas-asas Manajemen
Dengan mempelajari Soal UT Ilmu Komunikasi ini kami berharap Anda sanggup berguru lebih efektif. Memanfaatkan waktu yang singkat ini untuk mempelajari semua mata kuliah. Dan dengan mengulas satu persatu soal-soal tersebut, dengan membuka modul dan catatan kuliah, kami yakin pemahaman Anda akan semakin bertambah. Untuk itu silahkan pelajari dengan sungguh-sungguh semua soal-soalnya.Soal UT ISIP4111 Asas-asas Manajemen
1. Apakah yang membedakan manajer dengan non manajer?a. Keahliannya
b. Jenis pekerjaannya
c. Kemampuan manajerialnya
d. Deskripsi pekerjaannya
Jawab:
d. benar
2. Contoh kegiatan melaksanakan komunikasi untuk mengembangkan gosip merupakan kiprah dari....
a. Mediator
b. Disseminator
c. Negotiator
d. Entrepreneur
Jawab:
b. benar
3. Salah satu keahlian konseptual yang harus dimiliki seorang manajer berdasarkan Robbins dan Coulter adalah....
a. Mampu memilih prioritas dan perhatian serta aktivitas
b. Mengerti teknologi bisnis
c. Mampu mentransformasikan ide ke dalam kalimat dan perbuatan
d. Mampu bekerja sama dalam tim
Jawab:
b. benar
4. Seorang manajer harus mempunyai keahlian efektifitas antara lain....
a. Memiliki jejaring dalam organisasi maupun di luar organisasi
b. Memiliki kehalian presentasi secara verbal dan tulisan
c. Memiliki dapat dipercaya diantara kolega dan bawahan
d. Memiliki bantuan untuk misi korporasi atau tujuan departemen
Jawab:
d. benar
5. Exception principle dianjurkan untuk digunakan mengidentifikasi masalah oleh pengikut Taylor yaitu....
a. Frank Gilbert
b. Bertnand Thompson
c. Henry Laurence Gantt
d. Lilian
Jawab:
b. benar
6. Siapakah yang mengemukakan pendapat "Managemen kekerabatan kerja dan manajemen tak sanggup diabaikan"
a. Elton Mayo
b. Frederick Taylor
c. P.B Medawar
d. Henny Fayol
Jawab:
a. benar
7. Apakah ide yang dikemukakan oleh MAreyParker Follet bagi sebuah perusahaan?
a. Perusahaan merupakan sistem sosial yang memerlukan kegiatan kelompok
b. Perusahaan harus mempunyai psikologi industri, yakni studi ilmiah perihal orang bekerja
c. Yang harus disadari oleh perusahaan yaitu melihat pekerja dari perspektif sikap individual atau kelompok
d. Organisasi atau perusahaan sudah seharusnya mempunyai system yang terbuka
Jawab:
c. benar
8. Fayol menekankan bahwa is memakai kata principle dalam manajemen hanya untuk....
a. pemahaman
b. kesenangan
c. sentralisasi
d. ekuitas
Jawab:
b. benar
9. Tanpa ada perencanaan maka fungsi-fungsi lain dalam manajemen sulit dilakukan, mengapa demikian?
a. Karena perencanaan menyangkut prosedur organisasi
b. Karena tanpa perencanaan penemuan apapun tak akan berjalan
c. Karena perencanaan menjamin tercapainya tujuan organisasi
d. Karena perencanaan menawarkan tuntunan terhadap pencapaian organisasi
Jawab:
d. benar
10. Menurut Terry salah satu perjuangan untuk menilai kegiatan perencanaan ialah meninjau aneka macam tipe planning yang merupakan hasil dari proses perencanaan yakni terdiri dari....
a. Policy, Program Evaluation
b. Objective, program, policy
c. Objective, Staffing Evaluation
d. Objective, Program
Jawab:
b. benar
11. Manakah dari pernyataan berikut ini yang perlu diperhatikan dalam problem perencanaan jangka pendek atau panjang?
a. Staf hebat hanya di libatkan dalam hal implementasi kebijakan saja
b. Menganggap bahwa perencanaan jangka panjang dan pendek itu tidaklah mudah
c. Melakukan penilaian terhadap langkah yang telah dijalankan
d. Riset dilakukan sebanyak mungkin
Jawab:
b. benar
12. Tme series analysis, regresi dan model ekonometri merupakan bab dari kegiatan....
a. Environment Scanning
b. Benchmarking
c. Forcasting
d. Riset operasi
Jawab:
c. benar
13. Menentukan lokasi pabrik merupakan kebijakan....
a. Produksi
b. Perencanaan
c. Personalia
d. penjualan
Jawab:
a. benar
14. Organizing yaitu proses dalam membuat struktur organisasi. Definisi ini diungkapkan oleh....
a. G.R Terry
b. Robin dan Coulter
c. Ernest Dale
d. Michael J.Jucius
Jawab:
b. benar
15. Yang termasuk dalam wewenang yaitu kekuasaan untuk....
a. Merubah kebijakan
b. Mengambil keputusan
c. Berani menanggung resiko
d. Memenuhi tuntutan karyawan
Jawab:
b. benar
16. Siapakah tokoh yang menyarankan perlunya spesialisasi manajerial atas dasar fungsional dalam konsep staf di kalangan pemerintahan dan perusahaan?
a. William H.Whyte
b. Blake dan Mouton
c. Frederick W. taylor
d. G.R terry
Jawab:
c. benar
17. Apakah yang dimaksud dengan kekerabatan secara organisatoris?
a. Hubungan yang mengalir dari atas ke bawah atau adanya pendelegasian wewenang sampai membentuk suatu garis
b. Hubungan yang timbul alasannya yaitu adanya jalur wewenang antara atasan dan bawahan dan sebaliknya
c. Hubungan yang timbul dari adanya penggunaan wewenang, yang semuanya diarahkan untuk mencapai tujuan organisasi
d. Hubungan timbal balik yang memperlihatkan jalur wewenang staf
Jawab:
c. benar
18. Cara departementisasi sanggup dilakukan melalui....
a. fungsi, produk, wilayah, pemakai, proses, satuan kiprah dan matriks
b. fungsi, organisasi, wilayah, proses, satuan kiprah dan matriks
c. fungsi, produk, pemakai, organisasi, satuan kiprah dan matriks, uang dan jasa
d. fungsi, produk, wilayah, pemakai, proses, dan satuan kiprah dan jasa
Jawab:
a. benar
19. Hasil dari pembagian kerja dan ditampilkan dalam satuan organisasi yang sanggup dikelola dan menawarkan manfaat secara manajerial disebut dengan....
a. departemenisasi
b. pendelegasian
c. spesifikasi
d. fungsionalisasi
Jawab:
a. benar
20. Tujuan dilakukannya aktuasi dalam manajemen yaitu agar....
a. Terbentuk konsolidasi antar unit
b. Tercipta kerjasama yang lebih efisien
c. bisa lebih efektif dalam pencapaian tujuan organisasi
d. memudahkan kinerja manajer
Jawab:
b. benar
21. Teori kepemimpinan apakah yang memandang bahwa pemimpin tidak fleksibel, dan selalu membuat keputusan tanpa memperhatikan manusia?
a. Psychologic Theory
b. Autocratic Theory
c. Supportive Theory
d. Sociologic Theory
Jawab:
b. benar
22. Apakah yang dimaksud dengan teori demokrasi dari kepemimpinan?
a. Teori yang mendorong kiprah bawahan untuk melaksanakan kiprah yang diembannya
b. Teori yang mendorong tercapainya kreativitas dan insentif para bawahan dalam melaksanakan kiprah secara terperinci
c. Teori yang menghargai pendapat, martabat , dan hak para bawahan sebagai manusia
d. Teori yang menawarkan kiprah serta partisipasi bawahannya untuk turut memilih kebijakan dan peraturan
Jawab:
d. benar
23. Pada dasarnya kompensasi bagi seorang manajer diberikan berdasarkan pada kecakapannya dan....
a. pengalamannnya
b. kedisipinannya
c. waktu pekerjaannya
d. pendidikannya
Jawab:
b. benar
24. Berikut ini yang merupakan salah satu langkah pengawasan yakni:
a. menawarkan instruksi terhadap hasil kinerja sebelumnya
b. mengukur prestasi yang telah dicapai
c. menawarkan umpan balik terhadap hasil evaluasi
d. menawarkan reward atas prestasi yang dicapai
Jawab:
b. benar
25. Manajemen audit yang merupakan satu bentuk pengawasan manajerial yang menyeluruh meliputi....
a. Pemeriksaan secara sedikit demi sedikit dan penilaian manajemen secara menyeluruh
b. Pemeriksaan kembali dan penilaian manajemen secara kesatuan dan tidak terbatas pada daerah-daerah tertentu
c. Penilaian secara menyeluruh atau terbatas pada hal-hal tertentu saja untuk selanjutnya dianalisis
d. Pemeriksaan rutin secara menyeluruh untuk dianalisis di daerah—daerah tertentu saja
Jawab:
c. benar
26. Alat yang digunakan dalam mengulas pelaksanaan penjualan adalah....
a. laporan perihal jumlah produk yang telah terjual
b. denah pengawasan
c. agen-agen penjualan
d. laporan perihal kegiatan-kegiatan petugas penjualan
Jawab:
d. benar
27. Yang tidak termasuk dalam dasar pengawasan penjualan adalah....
a. unit pengawasan penjualan
b. kegiatan perusahaan saingan
c. potensi penjualan
d. sifat agen-agen penjualan yang dipakai
Jawab:
b. benar
28. Beberapa proses kreativitas yang sanggup dilakukan oleh seseorang manajer untuk sanggup mengembangkan suatu kreativitas yang ada dalam organisasi di ungkapkan Ernest dale dalam bukunya berjudul....
a. Manajement Theory and Practice
b. Time and Motion Study
c. The Organization Man
d. Principles of Manajement
Jawab:
a. benar
29. Sebuah penemuan berangkat dari datangnya sebuah inspirasi. Siapakah tokoh yang beropini bahwa wangsit yang tiba-tiba itu terjadi ketika dua buah kerangka contoh secara tiba-tiba bertemu?
a. George R Terry
b. Arthur Koestler
c. Loard Keynes
d. William H. Whyte
Jawab:
b. benar
30. Hal apakah yang menimbulkan fungsi representasi menjadi lebih penting dalam fungsi manajemen? Karena....
a. meningkatnya daya beli masyarakat
b. adanya regulasi yang mengatur hak-hak serikat buruh
c. bertumbuhnya atau meningkatnya usaha
d. adanya para pesaing yang homogen
Jawab:
c. benar
31. Eduard Spranger telah menyusun tipologi perihal faktor kepribadian yang bisa menghipnotis pembuatan keputusan. Salah satu tipenya yaitu tipe teoritis, tipe ini mengutamakan....
a. hal-hal yang berkhasiat dan praktis
b. pencarian kebenaran dalam keberagaman dan rasionalitas
c. kekuasaan,pengaruh dan ketenaran
d. keserasian dan individualistis
Jawab:
b. benar
32. Keputusan hejing selalu dikaitkan dengan pembelian materi baku. Apakah yang dimaksudkan dengan hejing?
a. Perencanaan yang berkaitan dengan proses produksi
b. Pembelian atau penjualan barang yang direncanakan pada suatu waktu dikemudian hari
c. Pengambilan keputusan dengan mempertimbangkan imbas mayor terhadap hasil produksi
d. Keputusan hemat yang diambil ditingkat para eksekutif
Jawab:
b. benar
33. Salah satu cara untuk mendorong terjadinya kesimpulan yang sanggup dibenarkan adalah....
a. testimoni
b. improvisasi
c. inspeksi
d. analogi
Jawab:
d. benar
34. Berikut ini yang merupakan prediksi dampak penggunaan ICT terhadap pekerjaan manajemen adalah....
a. tidak dibutuhkannya lagi seorang supervisor
b. seringnya terjadi rotasi manajer staf di tingkat menengah
c. manajer tingkat menengah akan menjadi lebih penting
d. manajer tingkat menengah akan berkurang secara drastis
Jawab:
c. benar
35. Manakah dari hal berikut ini yang menghipnotis terhadap perkembangan sebuah perusahaan di masa depan?
a. Kualitas produksi
b. Lingkungan yang stabil
c. Semangat kerja yang rendah
d. Supplier
Jawab:
c. benar
Download Soal UT Ilmu Komunikasi ISIP4111 Asas-asas Manajemen
Untuk memudahkan Anda dalam menyimpan soal-soal di atas, kami siapkan dalam bentuk dokumen pdf yang mana bisa Anda unduh eksklusif melalui link berikut ini.Sekian artikel terkait Soal Ujian UT Ilmu Komunikasi ISIP4111 Asas-asas Manajemen dan Kunci Jawaban. Semoga dengan adanya soal-soal di atas bisa menjadi materi berguru Anda dan menambah wawasan Anda. Jika Anda mempunyai pertanyaan atau ingin reques soal-soal silahkan hubungi kami melalui laman Contact, terima kasih.
Komentar
Posting Komentar